– Con la nueva ley de incapacidad temporal, el enfermo o sus familiares ya no tendrán que acudir al médico cada semana. Tras la aprobación del real decreto de incapacidad temporal, las bajas laborales incoporan importantes novedades que afectan a los trabajadores. Desde el pasado 18 de julio, fecha de aprobración de la norma, el enfermo o sus familiares ya no tendrán que acudir al médico cada semana para recoger el parte de confirmación. Esta y otras novedades marcan la nueva regulación de las bajas médicas. ¿Cada cuánto he de acudir al médico a solicitar la baja? Ya no será necesario acudir al médico […]
LABORAL 2014
El sábado 5 de julio se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. Entre otras medidas, este Real Decreto expone en la sección 3ª del Título IV de medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación, nuevas medidas de apoyo a la contratación para el colectivo de jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación. En concreto, establece que para poder utilizar cualquiera de las medidas de contratación creadas o modificadas por el Real Decreto Ley 8/2014, el […]
– 306.000 trabajadores pendientes de su indemnización. El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) –encargado de abonar los salarios y las indemnizacione a los trabajadores de empresas insolventes o declaradas en concurso– acumulaba a 31 de marzo de 2014 más de 201.600 expedientes sin tramitar que afectaban aproximadamente a unos 306.500 trabajadores. Así lo reconoce el Gobierno en respuesta a una pregunta parlamentaria del diputado socialista Miguel Ángel Heredia, en la que Empleo también precisa que el dato de los trabajadores afectados es únicamente una “estimación”. De hecho, algunas empresas en concurso abren un solo expediente que afecta a varios trabajadores […]
– El Gobierno aprobará una norma antes del verano para luchar contra las ausencias injustificadas del trabajo, que se completará con la ley de mutuas. El Gobierno está dispuesto a endurecer el control del absentismo laboral. Elaborará unas tablas con la duración media estimada que tienen las bajas, en función de la patología, la edad del trabajador o la ocupación. En cada parte de baja aparecerá esta cifra estimada de los días que, en términos medios, se prolonga el periodo de incapacidad. Es la principal novedad que incluye el real decreto sobre incapacidad temporal (IT) elaborado por los Ministerios de Empleo y Sanidad […]
– Las primeras empresas serán seleccionadas a partir de octubre. La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) tiene previsto poner en marcha a partir del último trimestre de este año un nuevo sistema de facturación directas de las cotizaciones sociales a las empresas, que sustituirá al actual sistema autoliquidatorio. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, presentó el viernes al Consejo de Ministros el anteproyecto de ley que desarrollará este sistema, que ahora se tramitará en el Parlamento. Este será el funcionamiento del futuro procedimiento de liquidación: Pregunta ¿Cuándo se hará el cambio de sistema? Respuesta. Las primeras empresas que […]
Resolución de 21 de mayo de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 13 de mayo de 2013, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de revisión parcial del V Convenio colectivo general del sector de la construcción.
– Sentencias del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional.– El Constitucional avala el despido de 33 días de la reforma laboral. El 12 de febrero de 2012 el Gobierno aprobó la reforma laboral más controvertida de los últimos años. Al día siguiente, el ministro de Economía, Luis de Guindos, aseguró que esa reforma tendría “efectos positivos a medio plazo”. Pero ¿qué pasaría en el corto? La mayoría de los expertos coincidieron entonces en que la reforma abarataba y facilitaba los despidos, sobre todo los colectivos, y daba más poder al empresario y menos a los jueces. ¿Se ha cumplido este […]
– El Alto Tribunal incluye en estos siniestros aquellos supuestos en los que el trabajador tiene que desplazarse desde su domicilio familiar hasta su lugar de residencia habitual por razones laborales. Crece el número de ciudadanos que trabaja lejos de su vivienda habitual. Los avances en infraestructuras y el incremento de la movilidad laboral que genera la crisis son algunas de las razones que explican un cambio que acaba de asumir el Tribunal Supremo (TS) en una sentencia que amplía el concepto de accidente in itinere. El fallo, de Sala General, sienta doctrina e incluye dentro de este tipo de siniestros […]
Resolución de 6 de mayo de 2014, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se autoriza una nueva ampliación del plazo de ingreso de la cotización correspondiente a los nuevos conceptos e importes computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, consecuencia de la modificación del artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, mediante la nueva redacción dada por la disposición final tercera del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre. Amplía el plazo […]
Como en años anteriores, Asepeyo ha editado el documento Normas laborales y contratación y Guía fiscal 2014, que contiene un compendio de las principales obligaciones impuestas a las empresas por la legislación para el presente ejercicio. http://ow.ly/vk8V3